麦当劳是全球领先的餐饮服务品牌，致力于为顾客提供优质的产品与服务。我们注重员工成长，倡导多元包容的团队文化。现因业务发展需求，诚聘优秀人才加入我们的管理团队！

一、岗位亮点

1、快速晋升通道：18个月内可晋升为餐厅总经理（店长），优秀人才可进一步发展为营运顾问或区域经理。

2、全球品牌背书：加入世界500强，掌握国际化运营经验，参与数字化系统管理。

3、全方位培养体系：免费系统培训（汉堡大学课程、值班领导力培训）；1v1导师带教（餐厅总经理+营运经理双导师制）

4、弹性福利：五险一金+补充医疗保险+百万医疗险；带薪年假+夜班补贴+免费餐饮；员工专属折扣、生日礼；薪资月薪5000元-6000元/月。

5、高光体验：参与新品研发、节日营销策划，未来可管理千万营业额餐厅

二、岗位职责

1、运营指挥官：统筹高峰时段运营，确保QSC（质量、服务、清洁）标准。

2、团队领袖：招募/培训/激励团队，提升员工参与度与执行力。

3、创新推动者：优化服务流程，提出降本增效的数字化解决方案。

4、危机处理者：解决客户投诉与突发事件，维护品牌口碑。

5、数据分析师：监控销售数据与客诉率，制定精准营销策略。

三、任职要求

硬实力：

1、本科及以上学历（优秀大专生可放宽），经管类专业优先。

2、熟练使用Office及数据分析工具，掌握麦当劳内部管理系统（如订货、盘存）

软技能：

1、抗压能力：适应早班（05:00-15:00）/晚班（16:00-01:00）及节假日轮班。

2、沟通魅力：普通话标准，擅长团队协作与冲突解决。

3、领导潜力：有校园活动组织或社团管理经验者优先。

文化匹配：

1、认同麦当劳“品质、服务、清洁、价值”四大理念。

2、具备主人翁意识，愿意接受跨区域调动。

3、热爱工作，有志于长期发展。

四、成长路径

4阶段培养计划：

1、基础岗位（2个月）：掌握餐厅工作站操作。

2、值班管理（6个月）：学习楼面管理与领导力课程。

3、系统管理（6个月）：掌握订货、盘存、设备维护等。

4、业务决策（4个月）：独立管理千万营业额餐厅。

晋升路径：

储备经理→值班主管（6个月）→餐厅总经理（18个月）→营运顾问（3年）

联系人：0750-3725070 罗小姐